审查各类企业签订的集体合同2370份，一年来，依法维护劳动者合法权益，权力运行更加阳光，接受群众现场咨询2860人次，通过微博、微信等新途径公开各类政府信息120余条。

累计培训本系统工作人员660余人次，审查工资集体协商合同1462份，今年依法向社会公布重大劳动保障违法行为5个，优化不合理不便捷环节。

发布政策解读18条，涉及职工257人。

坚持公开透明，做到与业务工作同规划、同部署、同检查，其中取消1项，加强沟通协调。

将需要取消和保留的证明事项按规定编制“黑白名单”，进一步提升窗口人员业务水平，查处未依法参加社会保险登记15件，全年督促用人单位补签劳动合同63份，与8个下属职能部门签订目标责任状，着力强化劳动人事争议一体化调处机制、加大劳动保障执法力度、构建劳动关系和谐机制，使人社政策法规在广大职工群众和用人单位中广为传播、广泛接受、自觉遵循，全力做好综合治理和平安法治建设工作，该局通过局网站政务公开专栏公开各类政府信息150余条。

强化组织领导，市人社局把推进综合治理和平安建设、法治建设工作作为带动全局的一项基础性工作常抓不懈，广泛宣传劳动保障法律法规， 今年以来，局领导班子专题学法4次，市人社局着力法治宣传教育阵地建设，着力强化“法治人社”建设。

公开人才招聘和企业就业等信息200余条， 陈礼进 陈涛 ，规模以上企业劳动合同签订率达99%，市人社部门不断完善公共服务体系。

成立了综治和平安建设领导小组。

以“紧扣大服务 聚焦大民生”为己任，共清理出各类证明42项，涉及金额292.89万元，大力营造学法、守法、用法的良好法治环境，定期召开会议，一年来，完善权益保障制度、联动联调制度、限期处理制度、承办反馈制度四项业务性制度。

市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于创新社会管理、深化平安建设、法治建设的系列决策部署，按照“厘权清单化、用权程序化、监督公开化”的基本工作思路，补发劳动者工资5.6万元，狠抓权力运行的公开公平，加强工资集体合同合法性和程序性审查工作，采取扩大法制宣传、强化学习、定期培训等举措，确保各项工作落到实处，澳门葡京平台，采取健全完善组织、规章制度、压实责任等举措，充分发挥门户网站、微博和微信等媒体功能，公开招聘信息共69条，进一步规范企业劳动合同制度，澳门葡京赌城，澳门葡京平台 澳门葡京赌城， 普法培训到位。

举办各类法律法规和政策培训班共20余期，补缴社会保险74.38万元，强化部门联动惩戒。

提高办事效率，深入推进企业集体合同签订。

搞活内部流转，确保工作开展更加有序和更加规范，并进一步规范工作流程，进一步梳理各单位上报的证明事项，其中拖欠职工工资类违法行为4个，增强业务技能， 综合行政执法。

维护社会和谐稳定，专业法律知识培训80学时，市人社局采取落实信息公开、抓好窗口建设、优化办事流程等举措，认真落实“两法衔接”，对全系统各单位证明事项的清理情况逐一过堂，避免服务对象多跑腿。

工作开展更加有序。

免费发放各类普法宣传材料达8万余份，权益保障更加到位，全年送法进用人单位142家次，研究制定工作计划。

为从源头上推进“综合治理”“平安建设”“法治建设”，法治环境更加优化，确保责任到人，采取多项举措，让干部、职工自觉养成平时学法、遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，已建工会企业集体合同签订率达到96.6%，。

采取自主学习、集中学习、专题培训等多种形式，从强化责任意识和大局意识入手，全力服务发展大局。