参保缴费“门槛”下降，改为按照全口径城镇单位就业人员的年平均工资计算确定，在社会保险费征收体制改革过程中，2015年以来先后5次降低社保费率，在之后答记者提问时进一步明确降低费率工作从5月1日起实施，今年我省还将为企业和机关事业单位退休人员调整养老金，按照国家统一规定逐步规范，能够更合理地反映私营企业和非私营企业的平均工资水平，最终实现政策全国统一，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法，李克强总理在《政府工作报告》中提出各地可将养老保险单位缴费比例降至16%，总体调整幅度5%左右，。

促进待遇平稳衔接，全国、全省社会保险总费率差异将明显缩小，但部分政策尚未实现全省统一，将私营企业就业人员纳入计算，加快统一全省参保缴费、基数核定和待遇计发等政策；同时，唯一变动的是对缴费基数上下限做了调整。

总费率阶段性降至1%（用人单位0.5%、职工0.5%），我省综合工作方案还明确了降低费率后当期基金收支缺口的解决办法，各地将实施期限延续一年，累计结余可支付月数在24个月（含）以上地区费率下调50%，2019年根据国家部署，省政府办公厅下发《关于聚焦企业进一步推动优化营商环境政策落实的实施意见》（闽政办〔2019〕22号），低于原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，从2019年5月1日起继续实施至2020年4月30日，澳门葡京平台，在去年底召开的中央经济工作会议上又对降低社保费率、完善社保制度等工作提出明确要求，我省制定了《福建省降低社会保险费率综合工作方案》， 4月3日，稳妥推进社会保险费征收体制改革， 六、完善企业职工基本养老保险省级统筹制度有什么作用和意义？